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北京市3年来对67名局级领导免职脱岗培训世界和平

2020-02-15 06:39:58来源:励志吧0次阅读

北京市3年来对67名局级领导免职脱岗培训

新华北京频道6月8日电(黄海)从北京市委组织部了解到,009年以来,北京市对67名局级领导干部实行免职脱岗培训,获得良好效果。

    北京市委组织部副部长闫成介绍,从009年起,北京市每一年都举行一期局级干部免职脱岗一年制研修班。免职培训有针对性选择三类干部:1是在同一职位任职时间较长的干部,二是需要轮岗交换的干部,3是发展潜力较大但任职经历相对单一的干部。前期共67名学员,有6人是正局级“一把手”,平均约46岁,具有硕士以上学历的占65%,学员普遍担任领导职务时间较长,有8位在同一单位工作0年以上。

    闫成表示,北京建立局级领导干部免职脱岗培训制度,主要是着眼008年奥运会后北京推动新一轮科学发展和全市干部队伍建设的需要。研修班班次设置、人员选调名单、教学计划、学员结业后重新安排工作均由市委常委会研究肯定。前三年的实践表明,免职脱岗培训效果良好。

    一是彻底解决了工作和学习的矛盾。参训干部一律免去现职,除档案关系保留在原单位和保障工资医疗等待遇,其他关系转入市委党校管理,与原来岗位和工作完全“脱钩”,工作就是学习,学习就是工作,彻底解决了工学矛盾。

    2是创新了培训管理工作。对研修班实行全程项目制管理,建立和强化考学制度,由专家学者、领导和市委组织部各干部处的处长组成考核小组,建立学员学习成果评审考核办法,创新人人编写案例等考核模式。

    3是增进干部培训与使用有机结合。市委组织部领导和各干部处的处长全程参与研修班重要教学环节和考学等活动,使培训成为直接、深入、全面考察干部的重要平台。构成学前免职脱岗、学后交换使用的全新制度设计,学员原则上不回原单位安排,前两期4名学员中交换使用的有8名,占总数的9%。保证干部培训与培养使用年轻干部更加紧密结合,前两期4名学员中,从正局级提拔到副部级位,由副局级提拔到正局级6位,参加学习的5位45岁以下学员绝大多数被安排到更加重要的岗位使用,研修班成为培养储备领导人材的“蓄水池”。

    北京市委党校校委委员、教务处处长周春明介绍,北京市局级干部免职脱岗研修班从第期构成政治理论、执政党建设与党性修养、领导素质与能力、首都经济社会发展四个教学模块,赴井冈山学习一周,在广东或甘肃挂职锻炼两个月,赴新加坡公共服务学院学习考察3周,使培训理论与实践、市内与市外、境内与境外相结合,增强系统性和针对性,研修班已成为市委党校创新教学与管理模式的“实验班”和“标杆班”。

    据介绍,北京市将继续坚持举办局级干部免职脱岗研修班并不断完善。目前西城区、丰台区已开办处级干部免职脱岗研修班。(完)

【:王谦】

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